2004年9月29日晚11点，上海，紧张而兴奋的甄荣辉怀着等待孩子降生般的心情守望着面前的电话。1小时后，北京时间30日凌晨，甄荣辉接到了承销商摩根斯坦利方面的电话，“前程无忧”的股票在纳市挂牌交易了。“心里的一块石头落了地”，甄荣辉的第一感觉是可以睡个踏实觉了。更令他欣喜的是，截至2004年底，“前程无忧”的市值已过十亿美元，年营业收入达5亿元人民币，成为同类网站中的翘楚。
甄荣辉大学毕业后进入惠普香港公司，从事销售工作。三年后，他成为惠普香港地区销售冠军。到了第四年，甄荣辉感觉没有“向前冲”的动力了，“那时候一个礼拜看两场电影”。于是他离开了惠普，去法国读MBA。
1989年，27岁的甄荣辉完成学业进入贝恩管理咨询公司。他有自己的小算盘：咨询业的好处，在于能接触不同的客户和行业，工作两三年后有机会跳槽去更好的公司。没想到这一干就是11年。甄荣辉是幸运的，事业发展非常顺利，从普通职员一步步坐到了贝恩公司中国区总裁的位置，年薪达到七位数美元。
拿着高额薪水，过着高尚生活，顶着“职业经理人”的光环，甄荣辉却再次感到事业上缺乏前进的动力了。“我在贝恩做了十几年，感觉很危险，就这样一辈子呆下去了？”甄荣辉常常自问，“人做一件事情太久都会疲的”。于是他拿出年薪的几分之一，开始扮演起了经理人和投资者的双重角色。1998年，甄荣辉找到《中国贸易报》，与后者合作推出名为《前程周刊》的招聘专版。1999年，他个人投资200万美元成立了Career-Post.com的招聘网站，也就是51job的前身。2000年，甄荣辉不再满足于只做一个投资人，他看中了招聘网站的发展潜力，于是辞去了贝恩公司中国区总裁的职务，就任“前程无忧”董事长、总裁，融资1400万美元，正式投身互联网“烧钱运动”。
