在中石化内部，这个反传统的任命引起了一些震动。
“即便在整个行业，这样年纪能做到这个位子上的人也不多见。”中石化集团公司人事处一位负责人说。而公司炼油事业部一位30多岁的干部更愿意将王天普出任总裁一事视为一种积极的信号，“国企终于要大动了，以后我们这个岁数的高管可能会多起来。”
据介绍，在中石化集团10位党组成员中，50岁以下的只有王天普与张耀仓两人。如按照副省部级领导60岁退休的惯例，10位党组成员中，一多半已超过或接近退休年龄。
资料显示，刚刚辞去中石化总裁职务的王基铭以及辞去高级副总裁职务的牟书令年龄分别为62岁和60岁，其他几位党组成员年龄也逼近退休线：张家仁60岁、曹湘洪59岁、刘根元59岁。另外4位不受年龄干扰的党组成员是：陈同海56岁、张耀仓45岁、王作然54岁以及王天普42岁。
在上市公司管理层，虽说王天普是原有4名高级副总裁中排名最末的一位，但因排在他前面的牟书令、张家仁和曹湘洪均已到达或接近退休年龄，王天普的接任似乎便顺理成章了。
“目前，国资委上下对国企领导年轻化的认识高度统一，执行力度将会越来越猛。”3月30日，国资委企业领导人员管理一局一位官员告诉记者，去年，国资委主任李荣融曾公开表示，要在3年内建立一支“年龄结构合理”、适应中央企业战略发展需要、层级结构清晰、专业结构配套的人才队伍。
随后，国资委企业领导人员管理局公开表示：中央企业要实行领导干部年轻化，对劳动法规定的60岁的年龄界限，国资委直属企业要无一例外地执行，而且将严格执行。
而中石化的新老交替已非首开先河。2004年1月，中石油集团副总裁吴耀文因为年龄到期，被国资委免去其职务；5月，62岁的原长城集团董事长王之退休；8月，中国三大航空运输集团———国航集团、东航集团、南航集团三位年龄超过60岁的“一把手”同时离任；10月，61岁的哈药集团董事长刘存周去职时，任期尚有两个月。
