走出“囚徒困境”——中国企业管理的出路

　　我们有理由相信，当管理者在处理自身利益时走出“囚徒困境”，也不在企业管理中图一时之利而设置“囚徒困境”，在企业之间的竞争中努力避免在“囚徒困境”中两败俱伤，中国特色企业管理出路的曙光就会出现。