转型是对正当管理的回归
如果说此前中国没有涌现出伟大的企业家，与经济发展或者商业模式缺乏可持续性有关，那么为解决可持续性而要实现的转型，同时也是对伟大企业家精神的重塑。这涉及到对转型的正确理解，转型并非完全是市场的转移，而是对原有市场秩序的厘清，需要校正理念和价值观“是非相乱”的伪相，倒逼企业家摆脱潜规则，回归经营管理的本真。相对于潜规则中不正当管理盛行而言，转型就是回归，是对正当管理的回归。
正当管理在这里可以理解为出乎公道的管理，正当主要针对的是合理合法的赚钱或者赢利，以及合理合法的赢利对资源的使用或者消耗。它既体现了企业家崇高的追求，又是应当坚守的底线，否则就是在进行不正当管理。一般情况下，企业家坚持正当管理应当是不言而喻的，关键在于，当坚持正当管理一时难以突破成长瓶颈，而企业又急于谋发展，两者只能选其一时，企业家的心理天平就会向后者倾斜，不惜以牺牲正当管理为代价。反过来说，向正当管理的回归需要向一度不加区分的负面绩效说“NO”。负面绩效往往伴随着程度不同的不正当行为，起初属于个别的局部的问题;当负面绩效被拿来作为构成业绩的组成部分时，个别的局部的不正当性就成了全局的问题，企业家即使没有亲为，也要为其承担责任。
至于企业家个人热衷于“投机主义”，即使按照成王败寇的逻辑，无法去翻历史的旧账，面对转型过程中的重新洗牌，“老黄历”也不能再翻了。早有专家指出，转型中的战略选择的导向已经从“机会导向”转变为“能力导向”;而且有不少的企业家也切身体会到，原有的那一套现在不灵了，要想战胜被淘汰的危机，必须学会自己不懂的东西。不过需要指出的是，企业家不能单纯从“术”的层面上来理解转型中的转变，须知转型并非是投机手法的改变，不是进行新的一轮投机。一个时期以来，投机与抓住机遇被混为一谈，危机与机遇并存在官方的文件上屡见不鲜，那其实正是挖一个更大的坑填补以来已存在大坑的潜规则。转型要完成结构调整的使命，在淘汰落后产能的同时绝不能让导致产能落后的投机方式复活。
其实，伟大的企业家不可能一蹴而就，在我们身边并不缺乏伟大企业家的种子选手;只是当“赏不以劝善，罚不以惩恶”的逆向选择难以让他们脱颖而出，以至于“劣币驱除良币”。贞观二年，唐太宗对右仆射封德彝说：“我让你向我推荐人才，却不见你有所行动，这是为何?”封德彝回答：“下臣虽然不才，怎么敢不尽心尽力?只是现在还没有出类拔萃的俊杰。”唐太宗说：“如你所说，我只有在梦中见到商代傅说那样的贤相，学周文王靠占卜找到姜太公之后才能开始治理国家了。哪一个朝代没有贤才?恐怕是被遗漏不被我们发现罢了。”封德彝听后，惭愧地无地自容。当代伟大企业家身影的出现也是一样，与其叹息为什么出不了，不如反思为什么没有发现。
