所谓“习惯”，我的解释是，一是“习”，就是学习好的行为和好的做法;二是“惯”，这个“惯”不同于一般的执行意义上的“贯”，而是多了一个“心”字旁，就是说，要将从心底里感悟到的好行为好做法付诸执行。因此，企业好习惯的养成和形成，并不是一件简单的行为、行动和做事，而需要全体员工用心去体会，用心去执行。
石油大王洛克菲勒是美国19世纪三大富翁之一。他一生至少赚过了10亿美元，捐出的就有7.5 亿美元。但他自己平时花钱十分节俭。
有一次，洛克菲勒下班想搭公车回家，差一毛钱，就向秘书借并说：“你一定得提醒我，免得我忘了。”秘书说：“请别介意，一毛钱算不了什么。”他却正色地说：“你怎能说算不了什么，把一块钱存在银行里，要整整两年才有一毛钱的利息啊!”
洛克菲勒习惯到一家熟识的餐厅用餐，餐后，给了服务生一毛五分钱的小费。有一天，不知何故，他只给了服务生五分钱。服务生不禁埋怨说：“如果我像你那么有钱的话，我绝不吝惜那一毛钱。”
洛克菲勒听后笑了笑说：“这就是你为何一辈子当服务生的缘故。”还有一次洛克菲勒来到纽约一家旅馆，要住最便宜的房间。他向经理问道：“这里最便宜的房间一晚多少钱?我是一个人住，只需要一个很小的房间。”
经理告诉他后说：“您为什么要住这样简陋的房间!您的儿子来我们这里从来都是住最贵的房间，您却要住最便宜的房间。”
洛克菲勒打趣地说：“是的，因为他(儿子)爸爸是个富翁，但我爸爸不是!”
洛克菲勒的故事告诉我们，任何一种习惯的执行都源自一种理念，洛克菲勒节俭的习惯就来自于他一辈子秉持的节俭理念，尽管他富可敌国，但时时处处都注意节俭，可谓用心执行习惯的楷模。
可以这么讲，洛克菲勒的习惯养成不光体现在生活上，更大程度上是体现在他所创立的洛克菲勒事业中，而且事业上的巨大成功也反过来证明了，企业好的习惯只要用心去执行，一天都不放弃，长此坚持下去，就可以转化为推动企业发展的核心源动力。
