在形成产生企业家人群后更需要有企业家精神。所谓“企业家精神”是指人们竞相成为企业家的一种行为，其意思是“着手工作，寻求机会，通过创新和开办企业实现个人目标并满足社会需求”。当然，企业家精神是一个内容颇为丰富的概念，这些内容与企业家个人的精神境界和内在气质相联系，与企业的发展成长想联系。如对利润的永不疲倦的渴望与追求，对企业永不枯竭的旺盛的与市场对手不懈竞争的欲望等等。企业家精神象征着一种与普遍人明显区分的个人禀赋。这种禀赋使企业家成为经济增长、社会福利增进使命的主要承担者。
要深刻理解企业成长中的企业家精神，有必要说明企业的组织形式。我们知道，个人企业和合伙企业是古典企业组织，而公司制是现代企业的组织形式，按照美国经济学家的观点，从古典企业向现代企业转变的最深刻的原因是后者能够提供更高的效率。市场配置资源是“无形的手”；但“管理的有形之手”则充满着企业家精神。在企业成长的不同时期与不同国度，其表现形式或许还不尽相同。譬如，中世纪欧洲的核心价值体系以宗教价值优先为特征，在这样的价值体系里，能否蒙受上帝的恩宠是生活的最终目标，因此，近代欧洲资本主义精神，即近代欧洲企业家所独具的“精神气质”以新教伦理为基础，认为“倘若财富意味着人履行其职业责任，则它不仅在道德上是正当的，而且是应该的、必须的。”这样一来，对近代欧洲企业家而言，财富是他们辛勤劳动的象征，因此财富积累得越多，就表明他们越接近个人追求的目标——更多地得到上帝的恩宠。正如经济学家张维迎所说，产权制度的建立、经理阶层的形成、以信用为基础的商业文化的发展是企业成长的基础。
企业家精神包括学习精神、创业精神、思考精神、求实精神、拚搏精神、服务精神、以及牺牲精神。这使企业家精神成为体现企业凝聚力必不可少的充要条件。而创新意识则是企业家精神的灵魂和精髓，这里的“创新”指两个方面：管理变革和技术创新。管理变革能使企业运作高效、严谨，技术创新能使企业产品推陈出新，在同行中处于领先地位。同时企业家精神又反映了企业家的经营能力、魄力和领导水平，而且它也是克服困难的动力和企业发展的源泉。因此，企业家也就是通过企业家精神和具体的组织工作带领企业员工前进。
