成熟的管理者却明白要在现有的环境下找可着力的地方，尽可能把该做的推动工作做好，从渐变到量变，最后到质变！
管理本身就是在管悖论，面对矛盾和挑战，成功的人永远找机会，积极进取。失败的人永远找借口，怨天尤人！
2、放下得失之患，立足行业，志存高远！
如果李利剑先生放下“我是不是干脆回去当个诸侯算了”“当诸侯不少赚钱还没这么累”“要是我把大家都得罪了我就没法混了”等等得失之患，按照自己的想法去努力推动
，问题是不是就没那么难了？！
不是我站着说话不腰疼！
真的是要放下得失之患。别太拿企业里的那碗饭当回事！立足行业，志存高远！
不要把自己老定位在企业，你任职的企业能活几天呢？世界500大平均寿命不到50岁，你的那个企业会万古常青吗？就算这个企业可以长期发展，你能在哪里打一辈子工吗？
如果你的眼界只有这个企业，这份工资，你就会瞻前顾后，小肚鸡肠：
?别人都挺轻松、我为什么要给自己找麻烦？
?干吗要得罪那么多人？打工吃饭，多一事不如少一事，！
?坏了、这个月不能再卖了，这个月卖得太多，下个月要被加任务量了！
?我要跟张副总搞好关系、将来才能爬上去。
?………
这种人不少见，但事实上在企业里面自以为世故，狗苟蝇营混饭吃的人一定越干越差，靠政治斗争爬上去的人一定会在政治斗争中再掉下来
换个想法，把自己定位在行业，我是中国家电营销行业的一分子，我要在这个行业
“混饭吃”，你的阶级局限性就小很多，做事的时候要考虑策略，但不要太被自己的得失之患所困，真正从市场角度、从管理改善的角度考虑和实施。你的心里会轻松很多，工作也因而有魄力和高效率，尤其是中高层管理者，没有点霸气很难出业绩！
