公司平稳推进有赖人力资源“供血”

　　“万年寒玉冰床”

　　如今，复地有一套规范的、蛛网般严密的管理体系，复地员工经常身处其中的一些“节点”，这些“节点”对员工个人练习“武功”非常有好处———即使这个人最终没能获得内部的完全认可，但与一般项目中心制公司的员工相比，在人才市场上还是较有竞争力的。

　　在复地集团，一位设计人员或预决算人员，往往面对的是整个部门的所有的项目，而这些项目是包括别墅、住宅、高层、多层、低层等各类物业的庞大体系，对任何新人而言，这都是非常珍贵的锻炼机会。

　　“好比武侠小说里用万年寒玉做的冰床，在那上面练3年比在外面练10年还要见功力。复地从社会招聘进来的员工经过复地规范体系的锤炼后，将越战越勇。”曹志东自信地说。