HR上演星球大战

　　获得员工承诺的另一种方法是组建团队。毕竟，与个人和一个抽象的实体(比如一个企业)之间相比，人与人之间更容易建立相互承诺。对于忠诚和承诺的混淆导致了一种长期存在但却不正确的观点：承诺只能建立在一种长期关系基础之上。我们可以从自己的其他经验判断出这种观点是错误的。许多人对于自己的母校作过高度的承诺，比如他们在毕业多年以后还为母校付出大量的时间和捐赠大量的金钱。

　　白领员工组织起来了！

　　它意味着——

　　技术人才储备量开始萎缩，需要为国家新一轮经济发展提供人才支援。

　　它对你意味着——

　　管理技巧和创造性天赋比以往更重要，它同时也受到更多的挑战。

　　你应该准备——

　　培训你的知识工作者，向他们提供富有竞争力的薪水和福利，不要忽视员工的工作满足感。