1989年，德鲁克在《新现实》一书中，指出“管理是一门综合艺术，涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。”
1999年，出版《21世纪的管理挑战》，德鲁克将“新经济”的挑战清楚地定义为：提高知识工作的生产力。
明年，德鲁克的遗著《旁观者的历险》也即将出版。
正是由于德鲁克一系列的具备相当影响力的文章的发表，奠定了其在管理学科的“现代管理之父”的地位。如今，德鲁克的著作被翻译成25种语言，遍布130多个国家。全世界的经理人因为阅读他的著作而受益，这一点并不会因为他的逝世而改变。
实践德鲁克
英国《金融时报》资深作家西蒙·伦敦在其《德鲁克祭》一文中曾经表述到：“如果年轻的德鲁克当年是执教于一家顶级商学院的话，那么他现在可能连助理教授都评不上，更别谈是终身教授了”。
“这位才华横溢的管理大师，宁可做报纸的撰稿人，也不愿意在类似《国际经营与生产管理季刊》这样的国际知名专业学术期刊上面发表论文。”西蒙·伦敦对他本人极其敬仰的这位管理大师继续评价道。
在业内人士看来，虽然早在50多年前，德鲁克就依靠《管理的实践》一书奠定了自己在现代管理学界的地位，但是，由于其“不在晦涩难懂的学术期刊发表文章，不用冗余的数学填充论文，同时由于理解管理学需要广博的知识，他也不愿限制自己的视野”，使得其研究成果一直没有得到管理学学术界的认可。
在学术界看来，没有图表，没有模型分析，没有数字统计的话，那么，无论如何，其研究成果至少是不严谨的。如此一来，作为一代宗师的德鲁克在管理学学术界划为了“管理经验学派”，尴尬得成为了一个非主流的“现代管理之父”。
但是似乎与学术界的嫌隙从未困扰过德鲁克：“为了控制学界，美国政府只向那些用数学公式写作的研究人员提供研究资金，自己这类深入实践的学者被拒之门外便顺理成章了。”他一再坚持自己的准则，也是其师约瑟夫·熊彼特临终前的遗训：“仅仅凭借自己的书和理论而流芳百世是不够的。除非能改变人们的生活，否则（任何理论）就（都）没有任何重大的意义。”
