如何设计职务说明书

　　此外，还有的企业将职务说明书与企业的经济责任制或考核分配制混淆不清。要知道企业职务说明书仅对职务工作内容进行描述、记录，但不含有奖、罚处理的内容；而经济责任制则突出责、权、利相结合以及劳动所得与劳动成果的结合。

　　职务说明书的\"模特\"：一个范例

　　以下以一个中型饭店的酒吧管理员为例，介绍企业职务说明书的基本内容。

　　制定职务说明书是防止企业内各工作岗位之间互相扯皮、推语的有效方法。同时，制定职务说明书有利于改进工作方法，并可作为招聘、培训、任用、提升、调动、考评等人力资源管理各种功能的依据。希望更多的企业能够用好\"职务说明书\"，以优化人力资源的配置，提高人力资源管理水平。