宽带薪酬设计的文化弊端分析

　　以上的几点关于宽带薪酬文化弊端的讨论又可能有绝对、挑剔的嫌疑，但是作者正是在肯定宽带薪酬设计模式的前提下进行的，借此希望能够抛砖引玉，对宽带薪酬设计的组织适用性、适用范围等问题引发探讨，来促进宽带薪酬设计这种新型薪酬设计思想的更加深入的研究，把这一管理理念踏实地履行下去。