西部如何突破人才“瓶颈”

　　专家简介

　　沈荣华：上海公共行政与人力资源研究所所长，兼任上海市政府决策咨询专家，国家人事部中国人事科学研究院客座研究员。

　　沈荣华是国内知名的人才研究专家，自1986年以来，他主持和参加了30多项有国家和上海市的有关人才人事方面的重大软科学项目研究。他还主编了《第一资源论》、《尊重知识、尊重人才》等10部著作。课题研究、著作和论文获得国家省部级奖励20多项。2003年8月至2004年1月，沈荣华同志作为主要骨干，参加了中央人才工作会议材料起草工作。

　　孙健敏：中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院兼职教授。兼任深圳华为技术有限公司、福建实达电脑集团、TCL集团、广州蓝月亮有限公司等多家企业高级管理顾问。

　　孙健敏长期从事战略与组织设计，人力资源管理制度设计、人员素质测评、领导艺术、管理技能开发等研究。曾经为国家部委和多家国内著名企业提供管理咨询和管理培训。

　　张征宇：北京恒基伟业电子产品有限公司董事长兼总裁。张征宇先后在国内外刊物和国际学术会议上发表论文30多篇，曾主持国家“863高科技计划”中的重要项目“语言汉字系统”，完成的语音识别技术居世界领先水平。