员工公开抨击所在公司 言论自由还是对企业不忠？

　　虽然对此结果有思想准备，王真还是感到有些不公平。一是他中途已收回发表权，非他个人原因，文章还是发表了。第二，他是匿名发表此文的，完全可以不承认此事，后来他向公司坦白了，公司此举似乎是不鼓励诚实，而且对批评意见也缺乏包容。

　　最根本的，王真认为自己的文章属于在“公共知识”范畴讨论企业文化问题，文中并无对企业的侵权，例如泄露企业商业秘密，完全属于言论自由；特殊的是作者恰好是这家企业的员工，且文章性质具有批判性，但这一行为并不违反职业道德，也不构成解除员工工作的法定理由。

　　他保留自己进一步申诉的权利。

　　戴尔公司在收到本报书面提问后，没有就这一问题发表看法。