不能再找借口逃离
30岁之后，要努力让自己成为能控制情绪的人，不要任由情绪恣意爆发。
同时，不要用任何借口逃避工作。借口最可怕的地方，就是会让自己停留在原地。20几岁时，因为年轻，借口还能勉强被接受；但到了30岁，就没有人能接受了。
不该把工作当成生命的全部
磨难或经验确实会让一个人变得成熟，但游乐、玩耍，其实也能成就一个人。
想想看，一个年轻人的谈话内容除了工作外，别无其他，那会有多空洞、乏味。
因此，好奇心非常重要，凡事都去见识一下，尝试看看。摆脱既有价值的束缚，对任何事物保持「兴味盎然」的态度，可以让人生更加丰富。
人际关系转为信赖度第一
川北义则认为，在上班族生活的技能中，应该将礼节应对的重要性列为「天字第一号」，这是人际关系的基础。
当上司打算与重要客户交涉时，如果能让他觉得「这个人会拿捏待人处事的分寸，带他同行应该没问题」，那就表示平日的应对进退功力已受肯定了。
《成功30》一书总共有55则与30岁世代有关的具体事例及建议，读完之后，不妨问问自己下列几个问题，这也是川北义则提出来的「有能者之必要条件」：
◆回答是否迅速正确？
◆是否具备行动力？
◆有没有自己的主张？
◆能否洞悉问题的重点或具?父母镆馐叮?>
◆能否明辨社交礼节上的微妙之处？
◆能否照料、注意到各种层面或细节？
三十世代的工作由「组织、规划能力」决胜负
