13)主持人：今天是初次到访体验空间的思想馆，仿佛置身于一个环境幽雅的“禅院”之中，思想馆的：“在目光无法抵达的地方，我们的思想可以先达。”这个理念颇为新颖，羊皮给我讲讲它的概念和意义么？
羊皮： 体验空间《思想馆》是一个公益的组织，是企业思想交流平台，其目的是催进企业学习成长，关注企业文化发展，促进企业间的交流合作。
思想馆以“刨根问底为究竟”为核心理念，从内心体验生活与生命的真谛，燃起智慧明灯让更多的觉者成为“为天地立心，为生民立命”的秉持者。思想馆聚集管理杰出人才，共同研习民族智慧，比较东西方管理模式，遍谈儒、释、道三家思想，探索“心灵力量”。以天地之心的格局打破陈规旧俗，创新思维，以先进思想强企强国，助力企业领航管理思想的最前沿。
14）主持人：在这样一个组织里面，思想馆与其他学习型组织的最大区别是什么？
羊皮：子贡问君子。子曰：“先行其言，而后从之。”——《论语·为政》
子贡问什么是君子，孔子回答说，君子总把实际行动摆在言论的前面。
子路有闻，未之能行，唯恐有闻。——《论语·公冶长》
子路最怕听孔子讲话，因为他怕听了而做不到，有愧于为学。
由此可知“履践”重要性。曾子也说，每天都会自省老师教导的做人做事的道理自己有没有真正去实践。思想馆的理念由此而来。身为管理者，不能只靠权利去管理，权力不能消除不满、抵抗、惰性和内部矛盾；真正的管理，是以身作则，用行为去影响和感召获得周围的认同、追随和响应。
在思想馆里面，学习的重点可以概括为“究竟”和“履践”两个词，学习效果不是只靠听课达成的，而是在时时刻刻心态改变和行为实践得来的。所以我们把学习实践过程量化，也把过程分成逐次递增的阶断，方便大家对照修习。把学习的理念落地，把学习变成组织行为。这种实践经验也方便大家组织企业学习时作为重要的参照。
15）主持人：体验空间思想馆有哪些活动？有什么样的组织形式？
羊皮：会员活动包括：管理之道、商海思维、名师驾到、聚焦培训等各式讲座和座谈等形式，还有各种包括：国学课堂、经验探讨、禅修体验、无我茶会等实修活动。
《思想馆》是探讨管理思想和实践培训理念的场所。《思想馆》的格局就是站在道的高度去解决管理问题和人生的困惑，改变社会不和谐的观念，影响和感召管理者迈向新的高度，也欢迎大家在这里探索和实践有效的管理理念和学习方法。体验空间思想馆定期举办以上各类活动，欢迎培训同行莅临交流。
16）主持人：体验空间思想馆看来是个与时俱进的新鲜事物，我们期待思想馆能为我们提供更具思想价值的体验，除此之外体验空间在培训产品上还有哪些创新？体验空间还有什么样的解决方案来实现体验空间倡导的价值观念？
羊皮：体验空间的创新理念是创造具有独特价值的客户体验，结合目前培训的需要，我们在产品研发上面，以《训练赢》为核心品牌，除了前面讲到的《训练赢》的应用版。我们开发了一系列的有针对性的培训产品，应对企业各种层面不同问题的产品，有锻造卓越团队的《赢在团队》，如有解决工作方法问题《用思维导图提升执行力》以及各种版本的团队建设课程如新员工培训的《集结号》训练，中层干部培训的《雄鹰计划》，打造全局意识的《合力致胜》，打造快速反应团队的《灾难自救》等解决方案。这才是给企业和社会带来耳目一新和实实在在价值的内容。
主持人：好的，谢谢羊皮，让我们耳目一新，也感谢大家的关注！
