绩效指标权重分配中的对偶加权法运用

   2023-05-12 互联网3500

对偶加权法的指标权重方法
     从F公司的实际情况来看,采用以上五种加权方法中的第五种:对偶加权法,会取得最好的效果。
    对偶加权法是一种简单易行又不失科学严谨的指标权重确定方法,它的操作程序如下:
    第一步,将各考评要素在首行和首列中分别列出,将行中的每一项要素与列中的每一项要素进行比较。其标准为:行中要素的重要性大于列中要素的重要性得1分,行中要素的重要性小于列中要素的重要性得0分。比较完后,对各要素的分值进行统计,即可得出各考评要素重要性的排序(见表1)。每一位评价者都按照此种方法得出各考核指标要素的重要性排序。
表1:对偶加权法例表

第二步,综合每一位评价者的不同排序为次序量表资料(见表2)。
表2:指标综合次序量表

     

 
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