在企业管理、人力资源管理、销售管理工作中，首先要读懂人。这是企业人和管理者应必备的技能。
"九型人格"是企业管理、人力资源管理中简单、有效的实用工具，在"以人为本"的管理中，"九型人格"的作用是：
一、了解自我，知道自己在哪些方面有优势，哪 些方面有待改善；
二、了解他人，根据不同性格进行岗位定向，把合适的人放到合适的位置上；
三、使你更懂得与人沟通，令你在上级、下属之间游刃有余；
四、可以使你成为理解、引导他人的管理者，使你在管理工作中取得事半功倍的效果。
不同性格的人需要用不同的方式来沟通和管理，当你掌握了如何分析不同的性格特质的技巧时，可以更灵活的运用管理方式，去激发他们的强项和挖掘其潜在的能力。使你在用人时做到人尽其才，管理工作得心应手。
你是一个从来不愿意知道自己真正需要的人吗？
你认为掌握一个迅速洞察他人及提升人际关系的工具不重要吗？
九型人格给你的织和团队带来影响与你无关吗？
大概你的答案已经很明确了，那么多关注和参与"九型人格"的探讨吧！因为它带给你的是意想不到的效果。
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