关键字:管理案例 企业命运 管理 企业管理 分析
故事发生的两个企业：
企业Ａ，某知名企业，现已没落，名字隐去。
企业Ｂ，某知名企业，历久不衰，名字隐去。
故事发生的背景：
两企业都有一个工作规定，上午工作到１２点，公司分发中饭，吃饭后到１３点３０分上班，期间可以在休息室休息，也可以去体育馆打球，公司提供体育用品。
故事的内容：
甲员工每天工作到１２点准时吃饭，吃完饭必去打羽毛球，然后休息一会，１３点３０分准时上班，几乎每天都这样。
乙员工每天工作到１２点准时吃饭，几乎从不休息，也不浪费时间运动，偶尔伏案小憩继续工作，每天都比公司规定的时间要多。
然后，老总的耳目或者说亲信就对老总说：“乙员工每天都努力工作，每天都超过规定工作量，很认真，公司需要多一点如此努力和拼命工作的员工，而甲员工每天中午都出去玩一会，不如乙员工认真。”
故事中两位老总的处理方法：
企业Ａ的老总经过亲自观察，最终同意了秘书的话，久而久之越发喜欢乙员工，看不惯懒散的甲员工，后来借故辞退了甲员工，新员工来后却更加的努力干活，老总很高兴。
企业Ｂ的老总却说：“两位员工都很优秀，我不会辞退任何一个。”
故事的结局：
企业Ａ以员工的努力为尺度不断更新员工，最后老实的员工应忍受不了压力和身体健康的原因纷纷离职，而狡猾的员工看透了老总的心思，只是在老总的面前表现自己的拼命和努力，最终竞争机制逐渐混乱，企业没落。
企业Ｂ中的两种员工各司其职，愿意多干多干，不愿多干的完成任务就行，双方其乐融融，团结合作，企业欣欣向荣。
