关键字: 新主管 上任 骨干 辞职 原因 案例分析
当我成为她的上司后，为什么那个人人称赞的骨干，显得如此的不配合，甚至在我想与她深入交谈时，她却提出了辞职？
易数公司新上任的市场推广经理向菁是一个典型的白领丽人。她喝咖啡，吃汉堡，逛宜家，看迪斯尼、好莱坞的英文电影，报纸、杂志、小说、甚至网站，她都只看英文的。
她有着完美的简历，她毕业于北京某著名大学的计算机系，一家美资咨询机构是她职业生涯的起点。四年的历炼使她在职业能力上，有着咨询师特有的聪明与敏锐，有专业的分析问题与解决问题的能力。
在易数公司担任市场推广经理的职务，是向菁第一次承担管理职责。在专业问题上她是一个成熟的职业人，可以敏锐地发现市场出现的变化，从容地应对会提出尖锐问题的记者，但作为管理人员，她觉得自己还有很长的路要走。
到易数公司上班以后，向菁给每个下属起了个英文的名字，她感觉叫英文名字与下属很平等，也很接近。她自己的英文名是左飞，她鼓励下属叫她英
我和下属有了距离
四月份是许多香港公司的财政年度分界目，2002年的三月份正是这些公司审批下一财年工作计划与预算的时候，易数公司也准备在这个时候，加大市场推广力度，争取几个大订单。这重任自然落在了她的头上。
“你好，前台。向经理有什么事情吗？”
“冰冰，你帮我查一下，下午两点有人预订‘硅谷’吗？”硅谷是易数公司的一个小会议室。在易数公司，会议室都被命名为诸如硅谷、银座、阳光等有趣的名称，这是为了调剂公司紧张的工作压力。
“还没有，我帮你留着吧。”
“好，谢谢，还要麻烦你联络一下Alex，通知他下午准时赶回来开会。”
Alex由前台何冰冰去通知，其他人还是自己去通知吧！只是，向菁最近对媒介主管Julia，还是叫她王静茹吧，因为她本人对这个英文名字从来没有感觉。有些莫名其妙的距离感，她有些不愿意与王静茹多说话。
这是为什么呢？向菁暗暗地问着自己。
她的脑子里反复出现王静茹的脸，这张脸上，王静茹的眉头皱着，没有其它的表情，但分明写着不高兴。有什么事情使她如此不愉快呢？
相比之下，向菁更喜欢Alex，这个快乐的大男孩对她非常尊重，对布置给他的工作总是很痛快地接受，其他的两位部门员工也没有什么不同寻常的表现。
