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创始人、新任CEO迈克尔-戴尔表示，官僚作风正成为戴尔公司的新敌人。
迈克尔-戴尔最近重新回到他创建的公司担任CEO，紧接着，他就暂停了所有高管的奖金，并且计划梳理直接向CEO汇报的高管数量，以使公司的运营体系更加垂直。
在发给公司员工的备忘录中，戴尔表示官僚作风正成为以他名字命名的公司的“新敌人”，他号召员工消除业务中的懒惰思想。他也同时宣布了管理层变动。
备忘录看上去希望在员工们树立紧迫感，尤其在戴尔试图扭转公司令人失望的业绩表现的时刻。戴尔公司过去经历了逐渐的业绩下滑，丧失了PC制造第一的位子，将其让给了惠普，最终，创始人戴尔不得不在上周回到公司重新担任CEO。公司在1月底预警说第四季度财报将低于分析师的收入和利润预期。
戴尔的备忘录是在上周五发出的，距他代替罗林斯仅两天。在备忘录中，戴尔表示公司的业绩表现是令人失望和不可接受的，因此今年大部分高管将没有奖金。作为补充，戴尔表示计划在今年“提升市场份额”。
戴尔表示他将把向CEO汇报的高管数量从20名削减到12名。戴尔公司的一个发言人周一表示，这个变化并不意味着有些高管会被解雇或降职，只是组织架构正常变化的反映。发言人同时证实了备忘录的真实性。
戴尔没有说自己要雇佣一个首席运营官，尽管很多分析师建议他这么做。他还表示不会把CEO的工作看作是过渡性安排，“我计划在未来几年里都担任CEO。”他表示。
长期来看，戴尔公司计划扩大中小企业市场的业务，并拓展服务市场。在企业级服务器和存储市场，公司的计划是“建造、合作、收购”。近来没有任何重大收购对戴尔公司来说是不正常的。
