为何说周扒皮是尽职的企业管理者?

   2023-08-21 互联网2430
核心提示:关键字:周扒皮 企管 劳模 特质 管理 运营管理   不管是对也好,是错也好,都不重要,重要的是,换个方式去思考问题,也许意义

关键字:周扒皮 企管 劳模 特质 管理 运营管理
 
  不管是对也好,是错也好,都不重要,重要的是,换个方式去思考问题,也许意义深远。

  周扒皮特征:

  身份:地主(按现在的阶层属性分,为以地为主要财富及土地产出为主要盈利的中层以上阶层人员);

  习性:天不亮就装公鸡打鸣;

  工作内容:恶劣的逼长工干活;

  也正因为如此,周扒皮被冠以“恶人”的头衔。

  但是从现代管理学的观点来说,周扒皮先生是有点冤枉的,他在一个适当的阶段,在一个适当的岗位上,应该说是出色的完成了自己的本职工作,并获得了成绩,这应该是值得肯定的,最少管理是合格的。我们从四个方面证明这点:

  一、周扒皮与现在企业刚起步时的管理层属于同类阶层

  周扒皮:作为小地主,所有的经济来源来自于土地,虽然看着比更弱小的长工有钱,但是说话除了他的长工会执行外,估计连他老婆都不会去听,更不要说能影响达官贵人了。因此,他只是一个有点小钱,正努力向上成长的一个阶层,他是牛的,但不是最牛的,他们离具有大富贵还有很远的路要走。

  起步期企业管理层:芝麻大的公司,盈利状况还是预期,虽然是有管理头衔,手里也有点银子,但是总担心一不小心就血本无归,想发展走向更高层面,却不得不依靠团队为他带来更好的业绩。梦想着:努力一把,或许能成为大企业,从此扬眉吐气;担忧着:一旦走错一步,就可能掉入万劫不复的深渊。在很多普通人眼里,他们是成功者,但是在真正成功者的眼里,他们也就一些努力向上的兄弟而已。

 
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