关键字:经理人 天真 错误 企业管理 人力资源管理
民营经济的振兴，成就了一大批称为老板的人，他们或威若秦皇，或斗若牤牛；或善若唐僧，咒语不止；或智若孔明，机关算尽。身为老板者，身边不约而同的聚集了更大一批称为职业经理的仁人智士。于是，一场场老板与职业经理人间的闹剧，在全世界范围内争相上演。离合聚散，总也脱不出古今之世事变迁的铁律。而空洞、乏味的旋律透出更多的令人啼笑皆非与忍俊不禁。
有好事者，欲解其中妙处，取全球散伙老板的分手感触，怜惜者有之，愤怒者有之，自悔者有之，不一而足。拔其面纱，究其根源，却是惊人相似。老板与职业经理人分手的原因：是老板感觉不到职业经理人的心跳，一种心灵渐远的感触。
当老板的心感觉不到职业经理人的心跳时，也就是快到了职业经理人退出该企业舞台的时候。至于工作业绩、职业生涯、待遇等都不过是心理距离的外在反应而矣。
