关键字:领袖风范 领导 意义 管理 企业管理
“从历史看领导”的名与实
现代世界是一个经济战国时代。用这个视角来理解发生在这个时代的诸多事物，常常顺畅得很。历史学家许倬云的讲演集《从历史看领导》也说明了这一点。这本书的名称再准确一点，应该是《从中国历史看企业领导》。他所找的历史事例多为战争时代的，比如三国时期，比如战国时期。即使使用了大一统王朝的事例，叙述格局也依照战争时代的事例展开。换言之，在经济战国时代，企业只是经济战争中的一个作战单位。
这个讲演集的说要“从历史看”，自然意味着还可以从其他的方面来“看”，也意味着“从历史看”将看出不同的东西来。不过，从讲演集的叙述结构来看，我们会不断发现这样的格式：当分析完一段史实，作者往往会说，这就有点像企业中的什么什么。比如作者说：“我们上面讲的魏蜀吴，可以代表三种公司形态……”。这种格式就给人一种把中国历史往企业管理上面套的感觉，套不上的就指出它们的区别。这说明这些讲演实际的思路并不是“从历史看领导”，而是“从领导管理看历史”，以企业管理学来重新梳理某些中国历史，给企业管理增添中国历史中的案例。
因此，这些讲演通过中国历史事例对这些管理知识的再展示，对于理解管理会有所帮助，不过，要想在这个讲演中学到一般的管理学教材中以外的管理知识，则不太可能。要想学到一般管理学教材之外的管理知识，有必要自觉使用“经济战国”这一观念来观察现代现象，来把握有关“领导”的历史智慧。
那么什么才叫“从历史看领导”呢？在我看来，首先要把握“领导”在历史社会结构和历史社会变迁中的功能和意义，以及“经济战国时代”中的企业领导形态在历史社会变迁中的功能和意义。在这个基础上再省察关于企业领导的种种现成的价值观、管理观和领导艺术等。最后是让企业领导在历史中获得一种历史使命的召唤，并以此成为领导的最高智慧。这样来看企业领导，可以有另一番见识。
