精彩摘要：就我自己个人经历来讲，我们如果能够提前把布朗运动做完，提前到25岁，那你后面留给你去发挥、去把自己潜力发挥出来的空间在你的人生跑道上，或者用我的话讲，在你自己找到的领地上，把你潜力发挥出来的时间空间就大很多，而不是在往后。
[张国庆]：大家好，我是第二次参加，上一次因为有事没有过来，这次咱们景老师选的题目我觉得非常贴切，也很有时代意义。
30岁企业经理人如何走出布朗运动期，我也是奔40的人，本身自己也走过一段布朗运动。但是我觉得首先是说职场上这种布朗运动对于一个人发展是好是坏，或者我们是支持还是反对，我为什么说这个题目非常好？我觉得做布朗运动这个事，在30岁之前我是非常支持去做布朗运动，30岁之前为什么要支持他去做布朗运动呢？应该说30岁之前是很年轻的一个年龄，也是像刚才咱们齐老师讲的，是要去做好各种各样的准备。
我分两段讲，第一段是30岁之前应该怎么去做布朗运动，第二段是怎么结束布朗运动的生涯。
30岁之前做布朗运动一个方面是主动的，一个方面是被动的，可能对一些优秀的人，无论学习也好，情商、智商，各方面比较优秀的人，他可以主动选择职业，想干什么干什么。但是还有一部分人，持80%的人他马上资本，可能是属于被动的做布朗运动，你想在这个企业里干三年五年，可能老板不让你干这么长时间，所以很多人都是在被动的去选择职业。
我觉得尤其是现在，这个年龄段，现在30岁以下的人，现在整个职场上竞争也非常激烈，就业形式也非常不好，大多数人是处于被动的去做一些职业转换。
这个时候就需要人的心态，你做职业转换不是悲观的，说是我今天又被炒了，很郁闷，可能要用积极的心态，我换一个职业可能多一种经历，虽然被老板炒了，也是一种经历和经验，要用这种心态接受。
从我本人来说，我也是经历过这样的阶段，我学的是军工专业，一开始做的第一个职位是做汽车发动机，第一年累的不行，但是干了一年以后接下来就没活干了，后来我跟我们科长说，我说你看让我在这，怎么也是名牌大学毕业的，天天在这没事干，上班就是聊天玩游戏，然后中午出去打乒乓球，下午三点就回家了，根本没事干。后来我跟科长说，与其你要让我在这等死，还不如让我找死，那是国有企业，你在待上一年半年，你所有知识都浪费没了，自己的斗志都没有了。
后来我和科长说我要出去找死去，就自己出去找了个单位，虽然也很艰苦，在一个深山里面，跟当地农民一块住地铺，六个月，很艰苦，但是是一种很开心的感觉。后来就转到了软件行业。
有很多选择不是自己想选什么，想干什么就干什么的，很多情况是由于那种环境，由于你的老板，各种原因迫使你不断的调整。但是等30岁之后，被动的或者主动的调整，都鼓励大家去做一些布朗运动。
但是30岁之后，人的追求，你要继续再做布朗运动就很危险了，你总得有一个职业发展的方向，用一句话来说，就是你人生的跑道，你朝哪个方向跑，如果你老换跑道，最后就是颗粒无收，要选定一个跑道，哪怕大的方向。就像我选择了做软件，可能在软件的跑道上我换了岗位，但是11年，直到今天我还做软件，岗位不一样，但是你没有换跑道。
这个我觉得对于现在30岁的人，或者是30岁左右的人，应该有这样的建议，30岁以后的职业应该趋于稳定，应该走出职场的布朗运动。
[宋新宇]：我谈一下我自己的看法，我今年45岁，算是过来人，在30岁之前应该算是做过布朗运动，非常赞同[张国庆]老师刚才的说法，我们应该在30岁之前多做布朗运动，多做实验，多看，30岁之后尽快结束布朗运动。
但是我有一点不同，不同的是我建议，当然每个人看法不一样，就我自己个人经历来讲，我们如果能够提前把布朗运动做完，提前到25岁，那你后面留给你去发挥、去把自己潜力发挥出来的空间在你的人生跑道上，或者用我的话讲，在你自己找到的领地上，把你潜力发挥出来的时间空间就大很多，而不是在往后。
我的建议也许给一些年轻人忠告，在25岁、26岁、27岁就结束了，然后在自己的人生跑道上领地里面好好做下去，这是我的第一点意见。
第二点，实际上我觉得今天选这个主题非常有意思，在这个主题确立之前我看到过一篇黄铭董事长写的一篇博文《警惕二十九岁现象 》。我们大家都知道有一个59岁现象，一个快退休的人，在退休前可能有不规则行为，黄铭发现说企业里的年轻人在29岁的时候也有一些不规则的行为，他称这个行为29岁现象。这些不规则行为是什么呢？可能就刚才大家总结过的，有些人是非常浮躁，有些人变得非常狂妄，有些人变得非常迷茫。
总而言之，就是心态不稳，这其实就是他所谓的29岁现象的本质。那么他对29岁现象的解释，他说可能和我们中国人特别相信三十而立这句话有特别大的关系，一个人觉得我到30岁得有成就，有家有事业，得有一切，如果没有，那我这一年会非常非常的着急。我觉得是一个挺有意思的，也应该是非常贴切的解释。
