锻造销售队伍的五大举措

　　通过定期评判，既可使公司及时掌握自身能力状态，也有督促相关人员和组织维持能力的作用。

　　最后，通过筛选，奖励优秀的、激励普通的，淘汰较差的人员和组织，能够保持和提升公司销售队伍整体的执行力。