不管你是职场老手还是初出茅庐的菜鸟，在一个新地方开始一段新的职场生涯都会有压力。要想给你的上司和同事们留下一个好印象，开始工作的最初几周是最重要的。
有些公司有帮助员工适应新工作环境的政策，比如一带一制度，即公司安排某个员工在你入职的最初几天带你熟悉公司各方面的情况；或是导师制度，即安排某个资深员工来指导你。但这些做法往往都还是不够的。
以下是专家们就如何顺利渡过入职头30天给出的一些小窍门：
1.当早起的鸟
这听起来很老套，但你会吃惊地发现人们是多么容易忽视这条放之四海而兼准的好建议。
在入职的最初几周，每天提前到达办公室，你可以有更充裕的时间去办理人力资源部和薪酬部门要求办理的诸多入职手续，也能有更多时间探究和了解新的工作环境。
安永会计师事务所(Ernst & Young)印度分公司的人力资源总监桑迪普?科利(Sandeep Kohli)说，“提前上班还能让你有时间与新同事交往。”
当然，这也有助于给你的新上司留下你热心于工作的印象。
2.多问问题
如果你在某件事上需要帮助，应该毫不犹豫地向周围的人求助。
奕丰金融印度公司（iFAST Financial India Pvt. Ltd.）旗下共同基金销售公司Fundsupermart.com的人力资源经理席巴?萨蒂什(Sheeba Satish)说，“要问关于公司和你本人工作方面的问题。”
这会让你的上司感觉你有兴趣了解新工作和新公司。更重要的是，你得到的回答将帮助你快速适应新环境。不过，请别忘了社交和职场礼仪。
外包公司ADP Pvt. Ltd.的人力资源部门负责人文贾莫里(Satyanarayana Vinjamoor)说，“在刚入职的那些日子别问私人问题，努力让自己只问一般性问题以及与工作有关的问题。 ”
3.留意你的身体语言
你的行为传达出的信息会超乎你的想像。没精打采、皱眉、把手叠在一起、在椅子上前后晃动以及不停地抖动腿，这些姿态可能给人留下你紧张、缺乏自信或对工作漫不经心的印象。
萨蒂什说，“你的身体语言会显示出你是否易于亲近，应该保持微笑，不要显得紧张或不安。”
4.乐于倾听
在入职之初，要多听少说。科利说，“如果说得过多，你就可能无意中出言鲁莽，让别人对你形成误解。”倾听和观察有助于你更多地了解同事和上司以及他们做事的方式。你或许还会无意中听到一些办公室的闲言碎语，请努力要不让自己卷入办公室政治。
5. 抱定学习的心态
做出改变总是困难的，不过一旦进入了新的工作场所，就要做好接受新的企业文化和不同的做事方式以及承担新责任的准备。
孟买广告公司Ogilvy & Mather的总裁帕萨克(Hephzibah Pathak)说，“尽量不要说'我在以前的工作单位习惯于这么做'。”这会让你显得太张扬甚至令人生厌。
