春节的气息还未散去，职场人就已开始忙碌了起来。家庭、事业、工作城市，到底哪一项在束缚着你。欢喜归乡却不愿返岗或干脆辞职，那么“逃离一族”究竟又是在逃避什么？是职业发展受限、薪资待遇难达预期、还是生活压力太大？为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）推出“2013职场抉择大调查”，分析职场人“恐归”“逃离”背后真正的原因所在。
英才网联调查显示，参与本期调查的男性占60%，女性占40%；工作3年以下的占46%，工作3~10年的占40%，工作10年以上14%；其中，56%春节过后会按时返岗，44%不会或不确定；40%对目前所从事的职业满意度一般，40%因无晋升空间或不加薪而不满意目前工作；71%年后有跳槽计划；50%选择跳槽是因为生活压力大；33%年后打算去一、二线城市发展；26%节后返岗最怕节后综合症来袭。
56%春节过后会按时返岗，44%不会或不确定
在“春节过后您是否会按时返回工作岗位？”一项调查中显示，56%会按时返回工作岗位，22%不会按时返回工作岗位，还有22%不确定；其中，没有按时返岗的原因，拖延时间、不想上班、调换岗位等其他原因占46%，更换工作占35%，一票难求占12%，欲留家乡发展占5%，身体不适占2%。
英才网联职业指导专家表示，2013年就业形势依旧紧张，春运车票并未能阻挡住员工的回程路，当下的职场人也越来越趋向于理性发展。据报道，多家企业的返岗率均能达到90%以上，这也说明了职场人越来越善于跟随社会经济形势稳步前行发展。
40%对目前所从事的职业满意度一般
40%因无晋升空间或不加薪而不满意目前工作
