相对于竞争对手,惠普外包服务的特色在于弹性。常规的外包商务合同是无法做到更换条款的,无论是提升价钱或者增加内容,合同的弹性相当低,而在惠普,“我们不是光洗衣服或者光做饭,而是能够根据用户的需要调整合同”,潘家驰打了个比方。在他看来,三年都不做合同的修改是不可能的,而在这个过程中,惠普也在不断调整自己的投资收益。
作为开放系统的领先者,惠普在IT基础架构上拥有丰富的经验,“我们知道如何在开放的环境中管理IT合同”;与此同时,惠普内部的服务也全部交给自己的服务部门,“我们拥有管理14万人的内部IT系统的经验,没有几个客户是超过14万员工的”,潘家驰说。
在提供外包服务的时候,惠普也将自己的可控成本降到最低,集中化和标准化是关键的因素。通用医疗有300台服务器,有些服务器是可以暂时不要的,为了节省成本,惠普将300台服务器作了集中化的处理;而在IT管理方面,虽然惠普生产PC并拥有多种型号,但是不是每一个员工都可以随意使用各种型号的PC作为办公用品,“IT管理需要标准,甚至到每一个产品,否则IT成本就会增加”,潘家驰说。
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