四、深厚的土壤
一个企业的发展要保持长盛不衰的势头，得有一种独特的企业文化来作为它的精神支撑。天津顶益和其它任何成功的企业一样，它所以能获得这样辉煌的业绩，是缘于它独特的企业文化。天津顶益的企业文化表现在公司的产品上，表现在员工的行为上，也表现在企业的形象上。首先它作为顶新集团的子公司导入了集团共同的CIS，将企业的经营理念和企业文化整合为明确概念，通过视觉设计系统化无形为有形，将企业的经营理念转换为鲜明的企业标记，延伸到企业的各种物品和员工的行为上去。表现出公司以人为本的本土情怀、对中国的钟爱与公司的世界眼光和胸怀。天津顶益秉持的经营理念是：诚信、务实、创新。诚信即是公司的产品料好实在、价格合理，做人做事上认认真真。务实即是从大陆的国情出发，保持谦虚扎实的作风，基于实际情况，从产品的生产到企业发展的思路上要达成共识。创新就是与别人不同，创造出自己的特色和品格。公司的一位老总说,诚信是为人之本，是人对事的基本态度，无论干事业还是交朋友，永不失诚信之心，企业才会长久，友谊才会永存。务实是为人之道，多少人因为想法不切实际，做事不脚踏实地而从空中楼阁上掉下来。创新是超越别人的前提，是成长的重要条件。\"诚信、务实、创新的经营理念在天津顶益的创业过程中发挥的作用是显而易见的。天津顶益以人为本，把人才看作企业的立足之本，创新之源。为此天津顶益建立了一套非常完善的员工培训系统。其中有职工培训、中阶干部职务发展训练和高阶主管的培育。培训的目的是要通过公司独特的培训方案培育出一流的人才。通过一流的人才创造一流的产品，成就一流的企业。正如天津顶益副董事长赵慧敬先生说的：\"一流的产品，一流的企业都要靠一流的人才。我们特别强调人本观念，把企业发展的各方面都落实到人方面去。为了得到最优秀的人才，我们在教育培训上舍得化大量的人力、物力、财力。我们希望通过我们的通才训练，使原来不是通才的人变成为通才，使一般的人才训练成为优秀的人才。\"天津顶益对人才的重视，保证了企业\"创造一流产品，成就一流企业\"目标的实现。天津顶益把承担社会的责任当成自己应有的使命。秉着取之于社会，用之于企业，回馈社会，永续经营的思想，天津顶益从公司创建以来一直热心社会公益活动。1994年天津顶益为社会各项公益事业捐款捐物价值达150万元，1995年天津顶益参加集团在天津大学、南开大学设立奖学金、奖教金的社会义举，尽一份中华赤子的社会责任。1996年天津顶益向社会捐款捐物达100万元，用于尊老敬幼、扶持教育、救济灾区人民。从行动上表明了天津顶益人发展自己回馈社会的追求。
