我们在设立股市时，就没有把这种核心价值观设定好；股市问题的产生，是因为一开始就没有遵循资本市场封闭的原则。股市是一个公平竞争的市场，但我国股市的资源却处于垄断和被行政分配的状态，甚至一度被看成国有经济解困的一个途径。所以，最后出现问题是必然的。
股市从根本上要起到资源的配置作用，但这一点远远没得到发挥。在这种状况下，我们的政府官员累于审批，我们的企业家除了把企业搞好以外，还要忙于陪吃陪喝陪打球。这个累是体制所累。
那么，我们在呼唤什么？在对核心价值观的坚持下，作为一家上市公司，或是一家企业，我们首先需要建立一个对企业公平、公正的评价体系。一家企业的好与坏，不是媒体或是领导说了算，我们需要建立一个良性的评价体系。这个体系建立后，还需建立一整套企业是否应该上市的标准，而不是让某个行政资源来垄断，这一点我们已经在做改变。再就是债券是否可以发行，也应当有一个标准，不应为某种行政所垄断。
其次，在股市的改革过程中，在强调公平规范的同时，千万不要忘记对效率的追求，如果缺少了效率，整个股市就缺乏存在的基础和必要。
举个例子。复星旗下有几家上市公司，其中一个是复地，H股，在香港上市。当时，摩根斯坦利下午4点打电话问我有没有想过增发，在得到我肯定的答复后，6点整个的配股就完成了，一共只用了两个小时。当然，前期准备早已做好了。而复星医药也做过一次增发，整个过程用了两年。由此看出，市场经济是需要效率的，中国要发展更需要效率。所以，我们的制度在首先达到公平规范的情况下，一定要追求效率优先，这样才有竞争力，我们对此充满了期望。
同时，我们对宏观经济的可预测性也充满了期望。对大多数企业家而言，宏观经济的不确定性一直是一种不可承受之痛。企业的环境是整个社会公共环境的支柱，如果缺乏对整个宏观环境的可预见性，对我们来说，决策会变得非常艰难。另一方面，我们在这种状况下生存，还要学会在不确定的情况下寻找确定性的因素，继续往前走。
