招商银行获得的第一还有许多,第一个电子记账卡、第一个大集中式呼叫中心,第一个真正意义上的信用卡、第一个手机银行……“之所以能够不断创新主要是因为我们有创新型的企业文化。”业务部的宫利这样解释道。在招商银行内部,有一个叫做“调研沙龙”的BBS(网上论坛),上至行长,下至普通职员,所有人都可以匿名发言,探讨业务、反映问题。2000年招商银行建立了分行一把手不良资产质询制。不良资产增加过多的分行行长要亲自到总行向行长室汇报情况,说明原因,提出解决的措施和时间表。结合这项制度,2001年,招商银行再次利用自己的IT优势在国内率先推行了信贷信息管理系统。“通过这个系统,在总行可以跟踪到每一个贷款客户,包括抵押品的变化都能够看到,而且可以在全行范围随时生成几百个报表,以便从各个角度去统计和分析,更好地把握风险。”招商银行总行业务部的负责人介绍道。2004年末,按五级分类口径,招商银行不良贷款率为2.87%,其中,近五年新增贷款不良率在1%以内。
在国外银行界,银行的核算体制和管理模式都是扁平化的,一般是按产品从总行往下分类,比如零售业务、公司业务等,采取的是事业部模式。而中国银行界目前较普遍的总行、分行、支行、营业部结构,显然还停留在方便存贷款结算的层次上。招商银行2002年末成立的信用卡部已经采用了国外的事业部方式。完成扁平化的管理和运行模式,整个招商银行也许并不需要太长的时间。
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