尽管百度已经成功上市，在风浪中奋力拼搏的李彦宏可以说也已经到达“彼岸”，但针对上市后的市场环境，李彦宏早已未雨绸缪。面对Google今年大举进入中国市场，领先优势并不很大的百度将如何应对？李彦宏并不讳言，如果有一个公司，也像百度这么专注地去做搜索的话，应该说将会有激烈的竞争。但是，近段时间让他比较担心的事情是，公司业绩的成长速度有多快，因为整个市场的飞速成长阶段还没有到来。
这次海外IPO，百度募集到的１亿美元，到底是该更多地投给技术，还是投给市场来吸引客户尚未确定。李彦宏表示接下来可能会收购一些专注的小公司。
股票期权制催生百度
作为百度公司创始人和CEO，李彦宏有8年的美国经历,曾就职于华尔街日报网络部以及道琼斯,期间发明了自己的搜索技术专利并拿到了120万美元风险投资。李彦宏如今管着750人，办公环境也很豪华。2000年创建百度时，为了激励员工，Robin（李彦宏的英文名）曾命令“要让前台员工都持有公司股票”。
这次百度上市引起社会高度关注的原因除了股价高，还在于它不光是少数管理团队的一夜暴富，更是创业员工的共同致富，这在中国的公司里是非常罕见的。李彦宏作为两位创始人之一在公司的持股并不高，目前只有22.9％左右。从公司创立之初，他和另一位创始人徐勇就逐渐地把股权分给更多的员工，早期甚至包括前台的工作人员。
正是这有效的股票期权制度，短短5年的时间，便使百度从120万美元发展到近10亿美元。
为什么会有这样的另类做法？李彦宏的回答是，造就百度员工成为百万富翁是天经地义的，因为一开始进入百度的员工所承担的风险要远远大于后来的员工。百度第一个员工刘建国，当年放弃了做大学教授的机会，加入百度，当时公司什么都没有，我们就开始干，一直到今天，很多员工都是这样的，他们应该得到股票。“我的原则是少许诺，多兑现，只有这样他们才能相信你。”
