微软：追杀Google

　　实际上，这并不是微软首次为IT巨头贡献中国区总裁。在此之前，已经有杜家浜、吴世宏、高群耀和唐骏。有着微软血统的人才纷纷跳槽到竞争对手那里，给微软以沉重打击。微软俨然成为培养IT人才的黄埔军校。

　　微软深知，IT界的竞争就是人才的竞争。眼睁睁看着高级人才投入竞争对手怀抱，微软再也不能极其被动地疲于应对，仅仅靠打官司是无法根本解决人才问题的。于是，继7年前在北京成立微软亚洲工程院后，今年9月7日，微软在上海成立微软亚洲工程上海分院。

　　与此同时，在人才争夺战方面，微软也是频频出招。微软中国日前高调宣布，2006财年(2005年7月-2006年6月)将在中国招聘约800名新员工。其中，一半以上的新聘人员为研发人员。同时，有近300个职位将面向应届毕业生。而据负责微软在中国招聘的中华英才网内部人员透露说，微软公布的是300人，但实际要储备的人才远不止这个数目。

　　现任Google中国区总裁李开复日前在法庭声明中透露，在他今年7月离职时，微软正按原定计划每年向中国转移1000多个职位。

　　分析人士认为，微软之举意在抢夺人才资源，在Google前面发动人才战，意在限制Google在中国的发展。微软在中国成立第二个研究中心，招募和吸引中国的人才，可谓处心积虑。

　　近9个月以来，甲骨文已连续进行了六宗各式各样的收购，收购金额达170亿美元。