杀富济贫自远古以来就陈出不穷，同情与帮助弱者在中国人眼中似乎已成为风气，普遍人对弱肉强食的那种动物天性常常会嗤之以鼻。例如：那些常常不按城管要求到处摆摊叫卖的小商，人们对此既感到心烦，但一旦被城管人员揪住要处以罚款时，又会以同情的心站出来替小商说情，因为罚款对于小商贩来说实在有些残忍。
能者多干，弱者少干，这在相当多的团体里表现得十分突出，这种现象名曰为：“好脚好手的多干点又有啥?力气使了力气在嘛!”能者为弱者多服务是天经地义，做了是理所应该，不做反遭世人斥责。
对西方人的评价：公平竞争、优胜劣汰，可以极大地促进社会进步；但因为强者为王、弱者受凌，不利于社会和谐发展。
对中国人的评价：提倡社会公平，有利于经济落后、人口众多的像中国这样不发达国家的和谐发展；但由于同情弱者，讲究社会共同富裕，阻碍了强势群体的普遍成长，也从一定角度阻碍了整个社会的快速发展。
西方人：有力制衡防止单方膨胀
中国人：温和调节实现此消彼长
西方人善用制衡手段来抵消矛盾，突出表现在多党执政上。西方国家的多党执政制，使执政党与在野党之间常常会因为控制对方而不会步调一致，你说东对方多半会说西，你要发展工业经济对方却要发展农业经济，你要改革税制降低税率对方却要提倡国家积累、增强国家实力。总之，一党朝东，另一党一定向西，这样就会相互钳制，实现势均力敌。
在西方企业里，制衡老板的措施是强化工会作用，企业老板要多赚钱工会就要让你提高成本。A事物诞生，总会有人跳出来设置与之相对应的B加以钳制，以避免单一势力过度膨胀，从而达到基本均衡的发展目的。
中国人却不提倡明显的对抗制衡，因为任何事物总有它好的一面，也有它不好的一面，既有它的特点，也有它的弱点，既然如此，为什么要去制衡它呢，倒不如让它适度发展、适当调节，在不知不觉中实现矛盾化解。比如：某人或某事物有问题，如果谁站出来公开反对，可能就会激化矛盾，最好的办法是在于无声中给以适当暗示，让对方愉快接受，这样就会在少冲突之中实现平稳过渡。劝导朋友改过自新，一般也会在背地里和风细雨劝说，决不会当众夺鼻子指眼睛，那样的话，不但问题得不到解决，反而会使问题越搞越严重。
