四个哲学思辨，探讨企业人本管理

　　不同行业、不同企业中的领导、人力资源部门、人力资源主管要从根本上深入思索以上四个哲学问题，并以卓有成效的行为实践的自己的想法，在过程中不断调整方向，才能真正成为企业的战略合作伙伴。人力资源部门的工作，从短期来讲，是向企业、企业内部客户提供真正满意的服务，向外寻找可能性，向内挖掘潜力的过程。长期来讲，人力资源部门的工作是为企业建立一个可以产生效益的雇主品牌。