在真正的调整到来之前，这些流言从来都没有停止，但管理层还在顽强地保持着表面上的异常平静。
这让卓越网的一些普通员工感到压抑。他们以为，事实上“调整是势在必行的”，但他们还没有看到方向。在亚马逊入主之后，除了更换了他们使用的电脑和软件系统之外，没有发生大规模的裁员，也没有预期中的“外企待遇”。
不过，在旧历的新年到来之前，他们终于有了风雨欲来的感觉。
作为一种“福利”，卓越网的每一个员工都获得了学英语的机会。总部聘请了专门的老师教授“洋话连篇”课程，如果能够通过最终的考核，公司将报销70％的学费。在最初的分级测试中，达到高级水平的寥寥无几，绝大多数员工处在中级，甚至是入门级。
大部分人开始意识到他们“还没有达到外企的基本要求”。如果未来几个月的情况不能有所改善，他们不光得不到这份“福利”，甚至有可能会失去现有的工作机会。
但有些员工还是看到了工资增长的可能。他们认为，在新的预算方案出来以后，根据新的业务结构，亚马逊会对每个人的岗位职责进行明确和细化，并重新制定薪酬标准。但到目前为止，他们还不能确定自己在公司新计划中的位置。
当然，并不是所有人都愿意继续被动地等待。有人开始计划，“3月，也许会是个换工作的好时机”。
亚马逊的脸色
至少在公众的视野内，亚马逊在全面接管卓越网的过程中表现得非常谦恭。
2004年11月，在卓越网高层变动的传言最为沸沸扬扬的时候，陈年表示，“亚马逊对卓越网现有的管理团队非常信任”，“亚马逊还没有正式派驻管理人员”，当然，“我们会定期就不同环节的问题与亚马逊进行讨论”。
12月2日，卓越网首次在自己首页的LOGO下添加了“amazon中国”，不久有媒体报道称，“卓越网开始了首次换标行动”。卓越网随即进行了否认，“这仅是为了体现与亚马逊之间的合作”。今天，在卓越网的首页，只在页面底部不起眼的角落，才能见到“amazon.com旗下公司”字样。
