王者的危机管理 煮熟的权力也会飞？

　　继承人问题一直困扰领导者。凡高踞权力金字塔塔尖的人，往往都不相信还有人能比他们干得更好。亨利四世不想死，不是因为他惧怕死亡，而是因为他不相信自己的儿子能够做个称职的国王。他对儿子说：“你所追求的尊荣，是会把你压倒的。”

　　作为首席执行官，假如某一天你直视镜子中的自己，告诉自己说你确实想找一个接班人了，千万别忘了先听一听莎士比亚的忠告，想想被继承人问题搅得寝食难安的亨利四世。在夺取王位之后，他又差人在狱中除掉了逊位的理查二世，他不想生活在一个前国王的阴影之下。迪斯尼公司的董事长迈克尔·艾斯纳曾延揽他的老友迈克尔·奥维兹加入他的公司，并打算把自己的位子传给他，结果艾斯纳赔上了名声和数千万美元。

　　不过，一个真正自信的领导人能够培养起自己的接班人，并把权力移交给他。优秀的领导者知道何时介入，也知道何时退出。