2002年3月,金地上海公司正式成立,赵汉忠挂帅。从深圳到上海,赵汉忠实现了职业生涯的第二次转折和提升。
对金地来说,异地开发和市场拓展,是公司发展的一个挑战;对赵汉忠来说,离开熟悉的环境和工作内容,开拓自己还不了解的上海市场,这无疑是一个重任,其中风险重重。主动请缨的赵汉忠,无疑是一个有大勇气的人。
而之后,金地在上海的成就,证明了赵汉忠作为企业经营者的能力。从不了解市场到主动融入市场,再到准确把握市场特征、清晰定位产品,赵汉忠一直是处于中心位置的决策者,对公司走出的每一步心中有数。短短几年,赵带领他的团队,为金地创造了异地拓展的业绩,并在这个过程中,获得了他个人职业发展的提升。
员工眼中的赵汉忠
据了解,在金地上海公司很多员工的眼中,赵汉忠是一个“有人格魅力”的老总,有的员工甚至对他相当崇拜。
他们描述赵汉忠的第一个特征是思路清楚,抓大方向。一位开发部经理用管理学理论来评价赵汉忠:在概念技能、人际技能和专业技能中,对领导者最重要的是前面两种,对专业人士最重要的是后面一种,而赵汉忠恰好是概念技能和人际技能方面很优秀的人。例如,在听下属做汇报的时候,他总是能轻易抓住主要矛盾,抓住事情的大方向,因此他不需要懂房产中专业的部分,却善于做决策。




