选择事业的接班人，除了要把事业当成自己的使命，求实，步子大一点，善于吸收更多的优秀人才，身体健康等之外，学习能力是一个值得强调的指标。每个人都有自己的强项，但只有当他们具备了足够强的学习能力的时候，他们带着队伍进入一个新的领域，只要不是特别专业的领导，才能很快地进入。
其实说回到自己，我觉得自己最大的优势也在于比较善于学习。也就是能够把一个领域的经验总结透彻，领悟深刻，并能够善于把它推广到其他地方去。我觉得这是我的一个长处。
如果说我还有优势的话那就是对公司的忠心了。不管怎样，正如《基业常青》书里所强调的，要想企业基业常青的话，最好是培养自己的企业里边的人出来做第一把手。
（作者系联想控股总裁，本文是其在《对话》节目中的演讲，有所改动删减，标题为编者所加。）
