然而，有谁比在中国青年学生中具有很强的号召力和影响力的李开复更适合这个位置呢？
新老东家在中国的人才之争
李开复离任的同时，同为微软中国研究院院长出身的微软全球副总裁张亚勤，被任命为微软中国有限公司副董事长，负责微软在中国科研及产品开发的整体布局，指导和推进微软在中国的研发战略，并将于今年11月回国正式赴任。
张亚勤表示，自己回国后，将落实此前微软承诺的“800名在华研发人才招募计划”。张亚勤说：“我会尽我最大的努力向他展示微软在中国的研发布局，并向他证明，在微软总能找到一个能适合他要求同时和他兴趣一致的研发方向。在这一点上我非常自信，因为到目前为止，微软在中国的研发机构已经包括了工程院、研究院、技术中心、MSN等多个分支机构。无论是基础研发、产品研发，任何方向上的创新都会得到重视。”
而李开复则声称自己将招50名“关门弟子”。他说，Google在中国的计划，不是市场计划，而是人才计划；不是挖人才的计划，而是培养人才计划。Google的全球副总裁WayneRossing曾经说过，“我们成长的极限，取决于能不能获得世界一流的人才。”
入主新东家，是否可以让李开复的影响力发挥得更大呢？这要拭目以待。
然而，也许如他的一位学生所说，“无论微软、Google和我的纠纷如何解决，最后的真正赢家是中国青年，是中国。”
