案例二大学生应该如何做职业规划？
大学毕业找工作时，Apple就经常在面试时遭遇这种问题：“你的职业规划是什么？”其实，Apple没什么职业规划，身边的同学也是如此。她很困惑，学校老师、招聘企业都在说，大学生要确立自己的方向，要知道自己要什么、社会需要什么。但在Apple和同学的眼中，这不过是一套空话，没有社会经验的应届毕业生很难做到这些。到底什么才是职业规划？应届毕业生就一定要有职业规划吗？大学生的职业规划又应该如何做出？有此困扰的人不在少数。
[徐小平观点：毕业后，不管什么工作，先干起来再说。]
外企招聘最重要的一句话是：五年后你做什么？这个问题考核的核心，实际上是看你这个人有无大志。现代企业，最恨没有ambition的人，最恨没有人生理想、职业理想的人。所以，年轻人一定要为自己设立一个人生理想、职业理想：25岁做到什么位置？30岁做到什么成就？35岁达到什么境界？回答时要结合职场现实。对缺乏职业意识与职业素质教育的这代人来说，确实很难回答。我建议，毕业后，不管什么工作，先干起来再说。中国机会无限，任何岗位都能产生成功。
我曾经说过：“青年人要规划好自己的人生，总结起来就是用正确的理想来定位，以合理的程序来实现。”但很多青年人恰恰不知道何谓“正确的理想”和“合理的程序”。以长征为例，“正确的理想”就是“延安”，在人生设计概念中，就是职业目标。“合理的程序”就是长征路线，即获得职业技能所需要的教育路径。
如何确立职业目标，并以此规划人生？从事什么职业，仅有兴趣是不够的，若丝毫没有兴趣，也不行。所以，确立职业目标的公式，大约可以用“能力与兴趣”的平衡来表示。最后，在今日之中国，由于社会发展的不平衡，从事不同职业带来的前途、机遇、收益也不平衡。年轻人在选择自己未来事业时，一定要看到中国社会的发展方向和市场需求的变化。看到行业发展不均衡现象，是青年择业者人生设计最重要的先见之明。
