记者：您遇到职业困惑时是如何解决的？
徐小平：我常被一些诱惑、机遇以及挫折困扰。但我问自己的终极问题是，我到底需要什么？我到底想做什么？我到底做什么最快乐？我到底做什么最有能力？最后我的结论很一致，继续把咨询工作做好做深，多写几本书，多见一些学生，提炼出能为更多学生学习、参考的理论和案例。
【解案】
案例一不满上司我该不该跳槽？
25岁的JJ的第一份工作是在一家保险公司做内勤。她的上司是一位三十多岁的男士。上司对冲劲十足的JJ总是心存戒备，不但不交给她重要工作，对其工作上的疑问不加指导，还常“剽窃”JJ的建议，以此得到老板的称赞。坚持一年多，JJ最终因为忍受不了这样的上司而选择离开。现在，JJ在一家合资公司做秘书。她的上司是一个视工作如生命的中年女人。有了这种上司，手机要24小时开机，加班成了家常便饭，动作稍慢，就会等来一通中英文混杂的批评……对JJ而言，每天面对上司如同受刑。
有人说，来到一家企业大都是因为企业本身的吸引力，而离开企业则大都是不满老板。JJ就陷入了这样的循环中，要不要跳槽？如果下次再遇到这么有“个性”的老板怎么办？
[徐小平观点：年轻人进入职场，不应期待遇到“好老板”。]
上帝之手的启迪:马拉多纳在世界杯上，用手打进一球，由于没有被发现而得分，被称为“上帝之手”。职场如球场，有各种规则，也有各种球员。年轻人进入职场，不应期待遇到“好老板”，而应期待自己遇到的是最恶劣的老板，并学会在最恶劣的老板身边游刃有余地工作。如无此心态，你的职业生涯很难成功。因为期待好人，等于把命运交给某个不知来头的人，而不是把命运紧紧操在自己手里。
破坏性试验的启迪:在设计新车时，汽车制造商往往要把样车放在极端的路面和环境中试驾。经历各种破坏性实验后，新车在正常情况下的表现，才能让人放心。年轻人也是这样。虽然我祝愿每个年轻人都遇到最好的老板，但职场新手一定要做好心理准备，让自己经历职场上的破坏性试验。在极端恶劣的环境下能够生存下来的人，在“正常”的环境下，会生活得更好。不过，我还要说一句：职场就是职场，天下职场一样黑。黑就是白，白就是黑，黑白相间，方显人生多姿。熟悉职场政治，懂得人际关系，也是人生设计的重要环节。
