管理骆驼还是兔子 用“切割营销”将对手逼向一侧

   2023-06-15 互联网2970


  为了进一步确认这一品牌的缺陷率指标,我询问了在这家企业工作的一些高层管理人员,这些朋友笑而不答。

  此时,我恍然大悟,那些让中国企业自卑的宣传是人家品牌运作的一部分,品牌之争的背后是信任度之争。人家的营销做得比中国的大多数企业好,这就是最本质的差异。

  成功企业与不成功企业之间的最本质差异是营销能力的差异!

  美国人之所以强大,是因为他们有属于自己国家的强大品牌。日本人之所以厉害,是因为他们有属于自己民族的强大品牌!

  中国企业为什么不厉害,因为我们还没有建立起属于中华民族的强大品牌!

  很多企业不是没有好产品,而是没有把好产品卖好!

  产品没有绝对的好与不好,就如同你无法说一个人是绝对的好人或绝对的坏人一样。

  一个产品好不好,就看你的营销怎么做。营销的根本职责在于将所谓不好的产品变成好的产品,将所谓的老产品变成有活力的产品。产品活化是中国企业家和营销人员迫切而持续的任务。

  经济之争的核心是品牌之争,品牌之争的背后是营销实践能力之争。

  2004年10月3日《欧洲时报》刊登文章说:\"\'做世界加工厂\'是西方人送给中国的一顶高帽子,刚戴时很舒服,时间久了就有害了。\"\"只满足于\'做世界加工厂\'的民族是不会受人尊敬的,没有哪一个民族靠价链最底端的加工环节能强大的。\"

  走出用管理骆驼的方法管理兔子的误区然而,无效营销或失败的营销例子比比皆是,至少70%的企业营销没有能持续下去,耗费了大量人力、物力和时间成本,同时丧失掉宝贵的成长机会,令人扼腕叹息。

  为什么会是这样呢?

  中国企业营销中存在的最大误区是,试图用管理骆驼的方式来管理兔子。

  很多关于企业营销的说法不是教你如何从零做起,而是告诉你从负数做起,甚至是从很大的负数起步。
 
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