独裁与合作
埃里森在今年1月宣布卸下董事长一职，甲骨文董事会表示公司将把董事长与首席执行官的职权相分离。公司的首席财务官杰夫.亨利(Jeff Henley)出任董事长，而Safra Catz和Charles Phillips则分别高升为总裁，向仍担任CEO一职的埃里森报告工作。
这番人事变动意味着甲骨文终结了埃里森的独裁时代，在公司前总裁雷.莱恩于2000年离职后，甲骨文的投资人曾经多次抱怨埃里森没有将足够的权力放给其他经理人。
2000年6月30日，甲骨文总裁兼营运长官雷.莱恩突然宣布辞职，而埃里森立刻宣布重回舞台，亲自坐镇领军。这件事使甲骨文的股价在一周内下跌了4.6%，显出埃里森鲜明的个人风格，人们纷纷猜测埃里森心里在打什么算盘。
一致的看法是埃里森一直不肯放下最高决策权力，让担任总裁的莱恩迟迟无法掌握实权。事实上，莱恩在1992年甲骨文因为财务控制不当与士气低落而面临危机时加入甲骨文，并利用他之前在Booz-Allen&Hamilton顾问公司的财务与业务管理经验，使得甲骨文的业绩蒸蒸日上，营业额由10亿美元大幅增加到97亿美元。
观察人士说，莱恩是甲骨文这艘船的龙骨，要不是他，这艘船早翻了。但甲骨文这艘船只容得下一位主舵手，而这航向，只有埃里森才能决定。于是，对于莱恩这位已经在船上待了八年的“船长级人才”来说，只好扬起另一面帆，航向另一个新天地。
除了莱恩之外，在过去的数年中，似乎许多有能力的人都无法与埃里森共事，就在2000年，曾经被认为是埃里森最得力助手的加里-布鲁姆(Gary Bloom)也离开甲骨文，成为了Veritas公司的CEO。
尽管与埃里森私交甚笃的英国《经济学家》杂志政策编辑，同时也是埃里森传记作者的西蒙兹在接受美国《优化》杂志专访时表示，凡是有本事的人早晚都会走上自立门户的道路，他们自己想担当CEO的角色，而埃里森一时半会儿又不会从自己目前的位置上退下来，在这样的情况下，这些人离开甲骨文也在情理之中。
