而“红色管理”理论正是在对客观规律的系统分析上建立的思想体系，在全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，我们应当运用“红色管理理论，不断增强遵循规律、运用规律的自觉性和坚定性，只有遵循规律、运用规律，按客观规律办事，才能减少失误，少走弯路，提高中国共产党的执政能力。
第三，推广“红色管理理论，有利于传承和发扬“红色文化。中国共产党的建立，马克思主义先进文化思想在中国的传播标志着红色文化的产生。在中国共产党领导的革命斗争、民族解放战争中，红色文化同当时的政治、军事和经济社会生活内容相融合而逐步形成。“红色管理”理论是在充分研究中国共产党自建立以来的革命斗争历史的基础上确立的理论体系，对“红色文化的深层次内涵做以透彻的挖掘和提炼，本质上是对“红色文化的继承和借鉴，也必将有利于将“红色文化的精髓和精神发扬光大，把革命传统教育落实在管理中去。
第四，推广“红色管理理论，有利于中国企业管理实践的改善。管理思想始终在指导着我们的管理实践，也是解决企业生存基础与发展方向问题的理论。就目前的情况而言，我国企业采用的管理理论还主要是源自于西方，其主要理论框架，与理论观点、方法、程序等都是基于西方企业的实践提炼升华形成的。而西方企业的这种实践所处的社会环境、文化与人文背景、经济与社会发展阶段等都与我们目前的情况存在较大的差异。这种差异必然要在理论的应用过程与实际应用效果上显现出来，由于应用的宏观环境不确定因素过多，进行环境分析时分析结果的信度与效度都比较低，参考价值大打折扣。
而“红色管理是由我国国情决定的特有的管理理论，是我国管理理论创新的精华，与我国管理实践的科学化、国外管理理论的本土化、我国管理理论的国际化发展方向是相一致的，“红色管理体系的确立必将为中国企业管理实践的改善提供坚实的依据和明确的路线导航。
