中国新经济的商业精神，到底将给世界带来什么？
我提请大家注意一个事实：日本式的管理，是随着日本经济奇迹，而成为国际管理思想的。今日中国经济起飞的成绩，已不亚于日本，国际管理界很快就会想到，要总结中国式管理的经典所在。
我们不要一说商业精神，就老是总结成西装领带，老是西方普遍真理在中国的具体运用。从独一无二的成功中，总结出独一无二的商业精神，而可以反过来推动国际管理思想的进步，才是这个世界需要我们做的工作。
我们不否认，中国商业社会，正在大量用西方科学管理思想，武装自己。中国还远没有学好。但另一方面，也应当看到，这个世界风水轮流转，历史发展螺旋式上升规律，在当代奇妙地表现为，自然经济与后现代经济之间，存在一种否定之否定的逻辑联系。儒家管理思想，与后现代管理思想，竟神奇地越过泰勒科学管理，正在建立起一种直通车式的联系。我预言，未来取代日式管理，在国际管理界执掌牛耳的，正是这种体现中国商业精神的新管理典范。
举例来说，社会学与管理学只有一纸之隔。今日国际社会学中新的核心概念—“社会资本”，正是一个地地道道的中国货。它有条件转眼间成为中国式管理的一个新的世界典范。全世界都知道中国人好拉“关系”，精通“关系学”，拥有“关系万千重”。关系，可说是中国商业精神中的土特产。做生意不懂关系，无异于一只白薯。而社会资本，正是法国社会学界从中国人的“关系”中直接提炼出的一个进入国际主流的社会学、管理学理念。“关系”，看起来充满自然经济中未开化的血缘气，但出乎意料，在螺旋式上升中，竟与最先锋的后现代商业精神不期而遇，暗合了哈贝马斯的“主体间性”概念，暗合了TCP/IP协议。中国的关系，成为管理学中的TCP/IP协议。社会资本被理解为人际互联网，在新经济中大放光芒。一位美国硅谷专家认为，硅谷之所以不同于美国其它地方，取得奇迹，很大程度上与中国人、印度人带来异域商业精神—其中最主要的是社会资本(所谓“关系”)有关。
