“企业文化”不是经营管理者的“乌托邦”

　　香港斯科特勒国际管理顾问有限公司及香港斯科特勒国际管理学院通过研究分析几百年来世界企业之发展史，以及根据自身多年来针对民企管理咨询运营的实务体验，认为——如果不能有效激发企业内部员工事业发展的强烈渴望和全面投入，仅仅着眼于现实的个人利益的扩张和简单的金钱交易，则国内企业高速跨越式的发展便将无法实现——我们坚信，企业文化不是经营管理者的“乌托邦”，企业文化工程塑造的不同阶段都将会给企业带来无法估量的价值与重大意义！

　　——我们呼唤企业，我们呼唤社会，让我们共同正视和重塑我们的“企业文化”吧！

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　　二OO三年六月二十八日，省政府有关机构与香港斯科特勒国际管理顾问有限公司在福建人民会堂共同主办了“首届诊断福建民企二OO三高峰论坛”。此次高峰论坛汇聚了社会各界人士以及政府领导与相关主管部门（包括省政府发展研究中心与省委政策研究室、省府办公厅等领导机构及其负责人），还有经济理论界的权威、民营企业主、高校领导和新闻媒体及相关管理咨询专家等，获得了巨大的圆满成功——会上，福建省政府发展研究中心隋军主任作了祝贺致词，香港斯科特勒国际管理顾问有限公司执行董事林隆飚先生则根据自身与国内知名企业及福建相关民企的实地接触诊断，以及对国内企业管理咨询项目的实务运营体验进行了激情演绎，同时总结提炼了当今民企普遍忽略的“企业文化建设”在企业中之具体症状、症结所在，并实例精彩演绎了整体解决方案等相关实务针对举措，引起较强烈的反响与思索……