前程无忧第三季度销售和营销支出为人民币8220万元（约合1290万美元），比去年同期的人民币6850万元增长20.0%.前程无忧销售和营销支出的增长，主要由于销售员工人数增加以及薪酬支出、佣金和奖金的增加。
前程无忧第三季度总务和行政支出为人民币4180万元（约合660万美元），比去年同期的人民币3870万元增长7.9%.前程无忧总务和行政支出的增长，主要由于股权奖励支出、租金及办公室支出增加。
前程无忧第三季度运营利润为人民币1.122亿元（约合1760万美元），较去年同期的人民币6890万元增长62.8%.前程无忧第三季度运营利润率为34.4%，高于去年同期的26.8%.
前程无忧第三季度净利润为人民币9750万元（约合1530万美元），比去年同期的人民币6290万元增长54.9%.前程无忧第三季度每股普通股完全摊薄收益为人民币1.65元（约合0.26美元），去年同期为人民币1.10元。前程无忧第三季度每股美国存托凭证完全摊薄收益为人民币3.30元（约合0.52美元），去年同期为人民币2.20元。
前程无忧第三季度股权奖励支出为人民币1120万元（约合180万美元），高于去年同期的人民币640万元。前程无忧第三季度业绩中计入了人民币290万元（约合50万美元）的汇兑损失，去年同期前程无忧的汇兑损失为人民币270万元。
不计入股权奖励支出和汇兑损失及其相关的税收影响，前程无忧第三季度（不按照美国通用会计准则）调整后净利润为人民币1.116亿元（约合1750万美元），去年同期为人民币7200万元。前程无忧第三季度调整后每股普通股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币1.89元（约合0.30美元），去年同期为人民币1.26元。前程无忧第三季度（不按照美国通用会计准则）调整后每股美国存托凭证完全摊薄收益为人民币3.77元（约合0.59美元），去年同期为人民币2.52元。
（8）2011财年前9个月财务分析：
前程无忧今年前9个月总营收为人民币10.003亿元（约合1.568亿美元），比去年同期的人民币7.883亿元增长26.9%.
前程无忧今年前9个月运营利润为人民币3.291亿元（约合5160万美元），比去年同期的人民币1.944亿元增长69.3%.
前程无忧今年前9个月净利润为人民币2.726亿元（约合4270万美元），比去年同期的净利润人民币1.677亿元增长62.5%.前程无忧今年前9个月每股普通股完全摊薄收益为人民币4.61元（约合0.72美元），去年同期为人民币2.99元。前程无忧今年前9个月每股美国存托凭证完全摊薄收益为人民币9.22元（约合1.45美元），去年同期为人民币5.97元。
不计入股权奖励支出和汇兑损失及其相关的税收影响，前程无忧今年前9个月调整后净利润（不按照美国通用会计准则）为人民币3.231亿元（约合5070万美元），比去年同期的人民币1.908亿元增长69.3%.前程无忧今年前9个月调整后每股普通股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币5.46元（约合0.86美元），去年同期为人民币3.40元。前程无忧今年前9个月调整后每股美国存托凭证完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币10.93元（约合1.71美元），去年同期为人民币6.79元。
截至2011年9月30日，前程无忧第三季度所持现金及短期投资增加至人民币19.194亿元（约合3.009亿美元），截至2010年12月31日为人民币15.998亿元。#p#副标题#e#
4.一览英才网
（1）企业简介
一览英才网是我国大陆地区网络招聘领域的后起之秀，从成立之初就充分认识到精细化、精准化服务的魅力和威力。这几年从行业细分服务入手，目前已经初步发展成为基于一览英才网招聘网站平台，从行业细分、区域细分和职位细分的专业服务的立体服务格局。是最具发展潜力的招聘网站，近几年在确保盈利的基础上每年保持超过100%的增长率。能够取得这样的成绩最核心的是基于细分服务的模式、公司注重企业文化建设和注重员工职业生涯建设。
（2）团队简介
CEO张海东：一览英才网创始人和CEO，1975年出生，山西繁峙人，1997年毕业于河南理工大学测量工程专业本科。在大学期间热衷于计算机网络，担任学校计算机室网络管理员，毕业后从事于互联网行业，曾多年服务于中国电力行业信息化建设，并多次获得国家电力系统信息化建设服务大奖。于2006年创立一览英才网。
（3）企业特色
以精准细分为特色，专业服务为支撑，网站首页相比别的招聘网站最为简洁并且无广告。
（4）企业文化
以“感恩”、“尽责”、“专业”、“合作”、“超越”作为全公司员工的价值标准，牢固树立了“招专业人才，上一览英才”的业界形象。
（5）基本思想
提供专业化服务，每一个行业是一个细分市场，通过将主流的网络招聘的商业模式应用在行业中，整合业内资源，提供更加具有针对性的更加专业化的服务和营销，从而在细分市场中取得领先的市场份额。在某一个行业细分市场取得领先后，接下来在其它的行业的细分市场中复制这种模式，这样能够共享资源降低成本，同时通过专业化服务和成功经验在细分市场中取得领先。通过这种方式，纵向服务不断深化，在细分市场中领先，同时横向共享资源低成本扩展来扩大规模。
（6）一览英才网SWOT分析
优势：①以精准细分为特色，是目前最大、简历库最多的细分招聘网站
②细分服务非常专业，客服满意度极高
③网站首页是同行业里最为简洁的，并且无一个广告
④注重企业文化建设，与职工的素质建设
⑤在确保盈利的基础上每年保持超过100%的增长率
⑥发展速度极快，是目前业内成长最快的黑马
劣势：①资金有限，广告稀缺，知名度不够高
②创立较晚，积累不够
机会：①中国网络快速发展，特别是中小企业快速发展为网络招聘提供良好发展环境
②网络招聘形式已经成为网民首要求职方式
③细分逐渐为更多的人所青睐，成为未来发展主流
④承办2012年届高校毕业生重点行业网络招聘会
威胁：①同样面临激烈行业竞争
②不断面临新的招聘形式挑战，特别是SNS与百伯网的发力
5.智联招聘网
（1）企业定位
面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。
（2）团队简介
（3）智联招聘SWOT分析
优势：①发展时间最长，积累资源广
②凭借一系列营销活动和广告，已经树立了一定的品牌形象
③得到SEEK投资，企业现金流大，资金实力雄厚
④2010年换CEO后终于首次盈利
⑤拥有庞大数据简历库
劣势：①报纸招聘业务发展缓慢，投入大
②营销投入成本高，拖累整个公司盈利状况，影响上市计划
机会：①中国网络快速发展，特别是中小企业快速发展为网络招聘提供良好发展环境
②网络招聘形式已经成为网民首要求职方式
③KEEY控股引进先进管理经验和运营经验
威胁：①同样面临激烈行业竞争
②不断面临新的招聘形式挑战，特别是SNS与百伯网的发力
③业务范围广，服务缺乏针对性#p#副标题#e#
6.中华英才网
（1）企业定位
专注于中国网络招聘服务，企业口号是“中华英才网，企业的人才之源，个人的职业伙伴。”
（2）团队简介
（3）市场营销活动
①网络媒体合作
2005 年 5 月，中华英才网与国内第一门户网站新浪网结成独家战略合作伙伴，此后 3 年， 中华英才网还投入 5000 万元与新浪签订了三年的频道合作协议。目前已与百度、雅虎、网易、 Google、Mop 等大型网站在网络广告、内容、活动等方面进行了合作。
2007 年截止到 10 月中华英才网网络广告投放数 19 个，广告文件数 60 个，投放天次 1623 天次，预估费用 221.5 万元。其中在奇虎、计算机热线和上海热线投放费用均超过 30 万元。
②电视媒体
2006 年 3 月，中华英才网以千万级的大手笔与中央电视台《赢在中国》进行全方位战略 合作。
2006 年 4 月，购买了央视《世界杯晚间专题独家特约播出》广告项目。
2006 年世界杯期间，中华英才网成为 CCTV-1“欢乐世界杯”，CCTV-5 “豪门盛宴”两档王牌体育节目的独家特约赞助商，并在 CCTV-5、CCTV-1、CCTV-2、CCTV-高清电视、CCTV-风云足球共 5 个频道上百次的直播节目中频频亮相。
③户外、地铁广告
2007 年，中华英才网在全国加强了宣传攻势，在北京、上海、广州和深圳等重点城市投入上千万资金进行声势浩大的
