中国企业如何在规范化、流程化、制度化和创造性方面取得突破和不断提升，是天强与中国本土企业共同思考与探索的问题，也将是天强倾心关注的焦点。
“企业的智力伙伴”是天强人心中的追求
真正意义上的企业管理对于中国企业来说不过二十年的时间，我们却必须补上国外企业数十年，甚至上百年的管理积淀。引进、消化、吸收是我们企业家的基础课程，创造、创新、超越则是我们企业家的必修课。
时代赋予中国当代企业家崇高的使命，同时也提出了超乎寻常的要求。全世界的企业家没有哪个国家像我们的企业家那样多灾多难、处境艰险。
中国的企业面临计划经济向市场经济的深刻转变，各阶段的成功要素无法复制与衍生。时代要求中国的企业家必须跨越机会主义的篱笆，树立理性权威，必须具备系统思考和驾御能力。
企业的发展离不开人，而人的作用体现方式离不开文化。商业文化的本质是规则意识，而规则意识的淡薄则是中国本土文化的重要特征。中国的企业问题，甚至是国家问题都是心态问题。有鉴于此，中国的企业家为了内部的资源整合，必须担负起唤起民众、进行品德教育的社会责任。这是漫长而又艰巨，同时也是充满荆棘和风险之路！
天强公司来自于本土、根植于本土，我们感受和理解当代中国企业家的心声。
天强公司将与本土的优秀企业家共同探求基于本土文化的企业管理，并立志成为企业成长的智力伙伴，进而成为企业家的朋友。“坚定的品牌信念、大胆的创新精神、杰出的沟通能力、优秀的战略远见、卓越的全局观念、敏锐的危机意识。”这些优秀企业家的要求将是天强与中国本土企业家共同思考与探索的力量指向。
五年，对于一个企业而言，还只能是一个起步。回首往日的足迹，天强的起步是坚实的、是执著的；展望明天，天强将与更多本土优秀企业家同呼吸、共思索，共同实践伟大时代赋予的使命与责任。
